Los productos promocionales que más éxito tienen

El número de empresas que se está apuntando a la fiebre por el reparto de regalos promocionales no deja de aumentar. La baja inversión que requiere para el alto retorno que produce está detrás de un incremento notable en una actividad que sirve tanto para darse a conocer, como para lanzar un nuevo producto como para hacer branding.

No obstante, para que las acciones de entrega de regalos publicitarios tenga éxito, esta debe proporcionar obsequios que satisfagan necesidades de quienes los reciben y que inviten a usarlos y moverlos en busca de multiplicar sus impactos y mejorar la imagen general de la marca que los sufraga. Vamos, pues, a ver cómo deben ser los productos promocionales para conseguir acciones de éxito:

Así son los productos promocionales de mayor éxito:

Según los últimos estudios que han tratado de averiguar cuáles son los productos publicitarios mejor valorados por los consumidores, la principal característica que estos deben poseer es la personalización. Es decir, que caiga el producto que de verdad valora la persona que lo recibe.

Esta es la razón por la que es necesario realizar un estudio previo a cada acción que determine qué producto y a quién se le debe entregar, así como dónde encontrarlo y el mejor momento para hacerlo. Y es que, como repiten una y otra vez las firmas que llevan sirviéndose de estos obsequios promocionales recurrentemente desde hace tiempo, solo conociendo las necesidades de la audiencia se puede crear una experiencia de marca que estreche el vínculo entre cliente y firma.

Para ello, subrayan, este debe ser útil, es decir, aportar un valor de forma instantánea, práctico, aportando un valor añadido a sus actividades diarias y de calidad, ya que solo aquellos que permanecen para el uso a lo largo del tiempo logran, de verdad, mejorar la imagen de marca, mientras de paso multiplican sus impactos tras los meses.

Además, estos deben ser atractivos, haciendo que quien lo posea se sienta privilegiado y, en la medida de lo posible, informativo, es decir, que hable de lo que le interesa a su potencial consumidor, de los valores de la marca. Es imprescindible que resulte deseable para quienes está dirigido y sirva para estrechar el lazo entre la marca y el receptor

La importancia de los regalos publicitarios para aumentas las ventas

Si bien no todos los regalos de empresa de éxito tienen por qué ser sentimentales, sí que el que hecho de que lo sean favorece el recuerdo de estos, mejorando la experiencia final de quienes lo reciben, lo usan y lo guardan. Como pueden ver echando un vistazo a todos los productos que tenemos en Keke, las opciones son casi infinitas. Se trata, pues, de pensar en cómo conseguir que, en la medida de lo posible, estos o lo que inscribamos en ellos, respondan a estas características que están demostradas influyen en la imagen de marca, el recuerdo a la hora de consumir un producto relacionado con la empresa y, en último término, en el aumento de las conversiones.

Regalos promocionales para hacer nuevos clientes

Los regalos promocionales llevan mucho tiempo entre nosotros. La razón es sencilla, estos se revelan como una excelente herramienta para promocionar un producto o servicio durante las 24 horas del día y en muy distintos escenarios cuando el obsequio regalo resulta de verdadero interés para quienes lo reciben.

De ahí que sea tan importante diseñar una buena estrategia que determine por qué es mejor hacer regalos promocionales que sampling o si es mejor combinarlo, cuál es la mejor fecha para llevarla a cabo, cuál es el lugar idóneo para dar con potenciales consumidores o si el reparto tiene que estar dirigido a un perfil concreto o lo que nos interesa es expandir al conjunto de la sociedad aquello que hacemos a través de regalos que inviten a conocernos.

Una serie de factores que influirán de manera decisiva en el éxito o el fracaso de cada acción de street marketing en la que hagamos entrega de unos presentes promocionales que inviten a su uso, paseo y exposición constante, lo que no resulta nada sencillo.

Regalos promocionales de éxito

Para conseguir los objetivos marcados en el plan de actuación es necesario dar con un producto que genere ganas de usarlo en quienes lo reciben. Porque estos, por definición, deben ayudar a incrementar el reconocimiento y la notoriedad de la firma que los entrega.

Uno de los errores más habituales que cometen las empresas que se lanzan por primera vez a una acción de reparto de regalos con fines promocionales es pensar que los productos que regalan que tienen que estar estrechamente relacionados con su proyecto. Nada más lejos de la realidad.

Da lo mismo si se trata de una camiseta, de un bolígrafo, de una bolsa de tela, de una tote bag o de un abanico si estos cumplen una función importante para quien lo recibe y le cae en gracia a este y a quien se lo ve utilizándolo. Cuando esto ocurre se está abriendo la puerta a que quienes no nos conocen lo hagan y a hacer branding con quienes sí nos conocen.

Según apuntan estudios como el que hacía público recientemente PPAI, el reparto de productos promocionales es una de las formas más efectivas en términos de rentabilidad y número de impresiones. Así sucede, al menos, cuando se diseñan con un objetivo claro y respondiendo a las preguntas que lanzábamos al principio del post.

Tal y como apunta el organismo citado anteriormente, la media de conservación de los productos regalados suele superar los cinco meses, lo que significa miles de impactos publicitarios en el conjunto de la sociedad que repercuten en la imagen de marca.

En esa misma línea, PPAI apunta a que casi nueve de cada diez receptores de este tipo de obsequios recuerda la marca y a lo que se dedica, así como el lugar en el que lo recibió. Además, por si esto fuera poco, el estudio subraya que quienes reciben presentes promocionales mejoran la imagen de la firma que lo regala y, en uno de cada tres casos, le ayuda a decidir compras futuras en favor de la empresa en cuestión.

Regalar cambios de imagen para mejorar la productividad

Los factores que influyen en la productividad laboral son muchos y muy variopintos. Además de contar con los mejores medios, herramientas, programas y de contar con una estructura bien organizada que favorezca las rutinas productivas hace falta mucho más para sacar el 100% de los empleados.

Así lo vienen confirmando distintos estudios vinculados a la productividad laboral que ponen el foco en aspectos tan conocidos como la necesidad de contar con un gran grupo humano en busca de un ambiente laboral propicio para que cada empleado se entregue al máximo y en otros tan desconocidos como los que influyen en el bienestar físico y mental de los trabajadores como lo es, por ejemplo, su salud corporal y anímica.

Y es que la autoestima, la confianza en uno mismo y la idea que nosotros tenemos de nosotros mismos y que creemos tienen de nosotros, influyen de manera decisiva a la hora de sacar el máximo de un trabajador, tal y como apuntan informes realizados por psicólogos de algunas de las empresas más potentes del mundo.

Esa es la razón por la que cada vez más empresarios están incorporando psicólogos a sus plantillas, sabedores de la importancia que tiene la detección de cualquier problema de esta índole a la hora de recuperar la versión más productiva de cualquier empleado.

Y como la mejor manera para no esperar que las cosas se acaben solucionando tarde y mal es tomar cartas en el asunto hasta solventar los problemas, muchas corporaciones están apostando, también, por proporcionar ayudas, a menudo sorpresa en forma de regalo, para que aquellas personas que tienen un problema de autoestima relacionado con su imagen, puedan solucionarlo lo antes posible pasando por quirófano.

Préstamos para operaciones de estética, ayudas totales o parciales para quienes quieren cambiar su imagen puedan hacerlo lo antes posible o firmar bajas pagadas durante los días que los empleados tienen que dedicar a la intervención y la recuperación son algunas de las medidas adoptadas por las empresas que más cuidan la salud física y mental de quienes forman parte de su engranaje.

Aquellos que más mimo pone en esta cuestión sufragan total o parcialmente los desplazamientos a centros especializados en operaciones de estética como los que se encuentran en Turquía donde algunas de las intervenciones que más se realizan son la rinoplastia o modificación de la forma o el tamaño de la nariz, el lifting o rejuvenecimiento del rostro a través del estiramiento facial o el aumento de glúteos y senos en los que, además del tamaño, se modifica la forma y el lugar en el que reposan estas partes nobles.

La importancia de la confianza en uno mismo y la autoestima en el trabajo

Sea como fuere, si algo están demostrando los no pocos estudios científicos relacionados con la salud física y sobre todo mental de los trabajadores es que estar bien con uno mismo y contar con unos buenos niveles de autoestima son capitales para poder exprimirse al máximo durante la jornada laboral. Algo que cada vez tienen más en cuenta las empresas mejor valoradas por sus trabajadores.